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    培訓體系

    公司為員工搭建了一個三級培訓體系平臺,充分發揮員工所長,并提供了一個員工自我提升的機會,公司有一支專業的內訓師隊伍,都是來自各部門最優秀的員工或管理人員,內訓師負責對內的初級培訓,公司還引進了外訓機構,組織各種專業技術外訓,提升內訓師及員工的專業技能、業務知識。

    公司的培訓分類有入職培訓、入職崗位培訓、標準化作業員培訓,還有技能培訓、管理培訓、特殊技術認證培訓等外部培訓,公司主張成為學習型企業,讓員工伴隨公司的發展一起成長、壯大。

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